наверх

 

????10 фраз, которые никогда не стоит говорить своему начальнику

????10 фраз, которые никогда не стоит говорить своему начальнику




Эти неосторожные слова могут привести к неприятностям.

????1. Я не могу / это невозможно

Любой компании нужны сотрудники, которые способны справляться с поручениями. Особенно если им предлагают сделать что-то по профилю, а не укусить локоть или надеть штаны через голову. Поэтому быстрый ответ о невозможности выполнения задания говорит лишь о нежелании работать.

▪Чем заменить

Некоторые задачи действительно могут быть трудновыполнимыми или реализовываться с тяжёлыми последствиями. Поэтому внимательно выслушайте задание, а потом возвращайтесь с аргументами, почему его невозможно выполнить, что можно сделать в этом направлении и какие последствия могут быть.

????2. Это не входит в мои должностные обязанности

Что бы вы ни имели в виду, начальник, скорее всего, услышит лишь о вашем нежелании развиваться. Даже творческая работа со временем превращается в рутину, поэтому для сотрудника со стажем должно быть за радость сменить надоевшие обязанности на новые. Тем более что именно это поможет вам в будущем претендовать на должности с более высокой зарплатой.

▪Чем заменить

Если вы планируете отказаться от задачи не из-за лени, а потому что заняты, объясните ситуацию и обсудите, кому вы можете делегировать часть текущих дел, чтобы освободить время для новых свершений.

????3. А что мне за это будет

Пока речь не идёт о переработках, торги редко бывают уместны. Вряд ли вас пошлют разгружать фуры, если вы менеджер. А за выполнение текущих задач вы уже получаете оклад.

▪Чем заменить

Вопрос о компенсации стоит поднимать, когда вы перерабатываете или список ваших обязанностей не изменился, а расширился. Но для беседы о повышении зарплаты нужно подготовить аргументы, которые докажут вашу эффективность.

????4. Вы не правы

Да, ткнуть босса носом в ошибку — это очень соблазнительно. Особенно прилюдно: пусть все видят, что на его месте должны быть вы. Только проблема в том, что он уже занимает свой пост, причём, вероятно, вполне заслуженно. И, вообще, человеку свойственно ошибаться, даже если он начальник. Так что вы своей цели не добьётесь, а руководитель может оказаться злопамятным.

▪Чем заменить

Ссылайтесь на авторитетные источники. Например, можно спросить, оперирует ли начальник свежими данными, потому что в квартальном отчёт стоит другая цифра. Укажите на ошибку с заботой об общем деле, а не с вызовом.

????5. Я не знаю

Если вы не на уроке в средней школе, никто и не ждёт от вас, что вы будете помнить всё. Задавая вопрос, вам поручают выяснить ответ на него, а вовсе не тестируют память.

▪Чем заменить

Если поиск ответа требует времени, спросите, как быстро вам нужно предоставить данные. Затем возьмите паузу, чтобы выяснить необходимую информацию.

????6. Я постараюсь / я попробую

Время, когда вам можно было без проблем пробовать и стараться, закончилось на церемонии вручения дипломов. Сейчас от вас ждут результатов. Кажется, что фраза «Я постараюсь» оставляет вам пути для отступления. Но если вы потом придёте и скажете, что попробовали, но у вас ничего не получилось, ничем хорошим это не закончится.

▪Чем заменить

Договоритесь с начальником, что по мере выполнения новой задачи вы будете встречаться с ним и задавать вопросы о том, в какую сторону двигаться дальше. Это поможет не сбиться с курса и не подвести всю команду.

????7. Или я уволюсь

После этой фразы стоит немедленно уволиться, потому что иначе непонятно, зачем вы вообще её произносите. После предъявления ультиматумов переговоры обычно не ведут.

▪Чем заменить

Если условия несовместимы с жизнью, начинайте искать новую работу. В случае когда с трудностями ещё можно справиться, обсудите с начальством, что можно изменить, в неультимативной форме.

????8. Это не моя ошибка

Перекладывать ответственность на кого-то другого — сомнительная стратегия, особенно если именно вы отвечаете за результат выполнения задачи. Хороший начальник на встрече со своим руководством берёт вину за ошибки отдела на себя: это он не уследил и не проконтролировал.

▪Чем заменить

В случае ошибки признайте её и сделайте выводы.

????9. Я не могу работать с…

Есть проблемы, которые должны решаться руководством или HR-отделом. Например, когда речь идёт о домогательствах. Но это не распространяется на личную неприязнь и несовпадение темпераментов. Начальник не воспитатель в детском саду, он не может поставить обидчика в угол.

▪Чем заменить

Для жалобы может быть одна причина: человек плохо работает, из-за чего страдает вся компания. И это, как правило, можно подтвердить фактами. У вас должен быть перечень проблем и список вероятных решений. Причём не стоит вставлять в него пункт «уволить». Если ситуация серьёзная, начальник сам сделает выводы.

????10. Мы раньше не так делали

Традиции — это прекрасно. Но в любом деле лучше искать новые пути, позволяющие выполнить задачи быстрее и эффективнее.

▪Чем заменить

Когда метод руководства обещает проблемы, оцените риски и расскажите о них начальнику. При этом не забывайте о пункте №4: не тыкайте его носом в ошибку.

Источник lifehacker.
Контакты:
Адрес: Свердлова, 55-д, 15 118513 Москва,
Телефон:+7 495-940-876-58, Электронная почта: contact@my-71.ru новости туризма
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
» ????10 фраз, которые никогда не стоит говорить своему начальнику

эти неосторожные слова могут привести к неприятностям. ????1. я не могу / это невозможно любой компании нужны сотрудники, которые способны справляться с поручениями. особенно если им предлагают сделать что-то по профилю, а

» 1. Давать наставления

часто начальник подходит к сотруднику и начинает учить его работать, но это не совсем верный подход, который демотивирует людей, говорит эмили холдман из peoplekit. вместо этого стоит разговаривать с людьми, подталкивая

» 5 ошибок неопытных начальников

1. давать наставления часто начальник подходит к сотруднику и начинает учить его работать, но это не совсем верный подход, который демотивирует людей, говорит эмили холдман из peoplekit. вместо этого стоит разговаривать

» Если ваш коллега интроверт

1. назначайте встречи заранее. если это невозможно, хотя бы предупреждайте о приходе. интроверту тяжело общаться с незнакомыми, а порой и знакомыми людьми. это вовсе не означает, что он не умеет это делать, просто ему

» 5 ошибок молодого начальника

участники программы для молодых предпринимателей yec рассказали, как не стоит общаться с сотрудниками: 1. давать наставления часто начальник подходит к сотруднику и начинает учить его работать, но это не совсем верный

» Как распознать лжеца по речи

1. задавайте вопросы и всегда следите за тем, что начинает отвечать вам человек. 2. если вы задали стрессовый вопрос и в ответ услышали встречный вопрос, например: “а зачем тебе это надо”, “ну, а смысл” и т.д., значит,

» 7 февраля в 13.00 состоится бесплатный вебинар "Страхи и сомнения начинающих руководителей, а также тех, кто хочет ими стать"

1. вы устали работать менеджером и очень хочется карьерного роста, новой должности, новой зарплаты и нового статуса. 2. вам предлагают повышение или новую должность в другой компании. 3. вы уже руководитель, но

» ❓Джеймс Алтучер: Я никогда не спрашиваю «Почему»

известный предприниматель рассказывает, что никогда не пытается выяснить, почему разладились его отношения с какими-то людьми, зато ведет с ними внутренние диалоги иногда я веду воображаемые споры с людьми, которых

» 3 личности, которые стоят на вашем пути успеха в бизнесе

1. голосующие против “не делай этого, ты с ума сошел!", "ни в коем случае" это могут быть родители, родственники, привыкшие жить социалистическим режимом. либо это люди, которые абсолютно инертные, живущие в мире, где

»  притягивать деньги

для начала вы должны выполнить некоторые упражнения.эти упражнения очень важны, и поэтому внимательно выполняйте эти упражнение. чтобы добиться высокой результативности, лучше будет, если вы будете записывать ответы в

» ????4 явных признака, что вы переросли свою работу

как отличить обычную скуку в офисе от необходимости искать новую работу обратите внимание на следующие признаки. ????вам постоянно скучно на любой работе иногда бывает немного скучно, но хроническая скука может быть

» Что нужно знать, чтобы притягивать к себе деньги.

для начала вы должны выполнить некоторые упражнения. эти упражнения очень важны, и поэтому внимательно выполняйте эти упражнение. чтобы добиться высокой результативности, лучше будет, если вы будете записывать ответы в

» Тянем деньги как магнитом:

для начала вы должны выполнить некоторые упражнения. эти упражнения очень важны, и поэтому внимательно выполняйте эти упражнение. чтобы добиться высокой результативности, лучше будет, если вы будете записывать ответы в

» Закон Паркинсона: сокращаем себе дедлайны

если вы хотите всё успевать и делать больше, вам точно надо знать первый закон паркинсона. британский историк, журналист и автор сирил нортон паркинсон придумал свой закон ещё в середине xx века. впервые он появился в

» Правила эффективного делегирования

процесс делегирования начинается сразу после того, как руководитель принял решение о передаче полномочий и определил сотрудника, который будет выполнять задание. чтобы этот процесс стал эффективным, а по его окончании

Оставить комментарий

Калейдоскоп
Как построить деревянную беседку своими руками Как построить деревянную беседку своими...

открытая беседка во дворе дома — идеальное...

  • 19:11
  • 0
  • 0
Ремонт ПВХ окон своими руками. Ремонт ПВХ окон своими руками....

разболталась ручка, замена сломанной ручки,...

  • 11:11
  • 0
  • 0
Печь на опилках Печь на опилках ...

печи, использующие в качестве топлива опилки...

  • 09:11
  • 0
  • 0
Правила покраски гипсокартона Правила покраски гипсокартона...

подготовка гипсокатона под покраскуте, кто...

  • 23:22
  • 0
  • 0
Крыша Судейкина ⬇ Крыша Судейкина ⬇...

в 1914 году знаменитый русский архитектор...

  • 07:22
  • 0
  • 0