наверх

  • Связь с нами
  • Карта сайта
 

Что мотивирует двадцатилетних сотрудников

Что мотивирует двадцатилетних сотрудников




Как всем известно, нынешняя молодежь никуда не годится. Эти лентяи не унаследовали ни капли подлинной трудовой этики от старшего поколения. Зато претензий хоть отбавляй, воображают, будто сразу после учебы им должна представиться непыльная работенка, а там и скорая карьера. 

Поколение эгоистов, вскормленное родителями, супергероями, в культуре, где каждый юный футболист получает кубок лишь за то, что вышел на поле. И как многие прочие стереотипы, это «всеобщее знание» мгновенно рассыпается в прах, как только публикуют очередное сенсационное научное исследование. Последние 20 лет я изучаю людей в возрасте от 18 до 29 лет в пору их взросления. Я придумал специальный термин для этой фазы, «постепенное взросление», чтобы подчеркнуть: сейчас молодежь взрослеет намного медленнее, чем в прошлые века, позднее берет на себя такие взрослые обязательства, как постоянная работа, брак и рождение детей. 

Появление фазы постепенного взросления вовсе не подразумевает какой-то изъян современной молодежи — лишь то, что ей нужно больше времени, чтобы подготовиться к настоящей работе, чем требовалось раньше, и что молодые люди вполне разумно хотят насладиться кратким периодом свободы, прежде чем принять на себя эти взрослые обязательства. Мое исследование включает сотни глубинных интервью и несколько общенациональных опросов с участием тысяч молодых людей. Оно показало, что негативные стереотипы по большей части ошибочны, и сегодня через фазу «постепенного взросления» проходит прекрасное поколение, идеалисты, готовые к тяжелому труду.

Недавний опрос Университета Кларка предложил случайной выборке из тысячи молодых людей в возрасте от 21 до 30 лет широкий спектр вопросов об образовании и начале профессиональной деятельности. Мы сосредоточили внимание на этой возрастной группе, потому что хотели выяснить, как после 20 лет человек начинает работать. Результаты оказались очень важными для всех, кто принимает на работу людей этого возраста или сотрудничает с ними. Вот основные моменты:

Они не ленивы, но и не слишком преданы общему делу. Большинство молодых аттестует себя как добросовестных сотрудников, 89% соглашается с утверждением: «Какую бы работу я ни выполнял, я стараюсь делать ее как можно лучше». Тем не менее 40% также признали: «Обычно я стараюсь обойтись минимумом хлопот». Такое равнодушие может объясняться тем, что многие еще не устроились на постоянную работу, а лишь подрабатывают, пока учатся или же пока выбирают себе дело по душе. 46% согласны с утверждением: «Нынешнее мое место работы — временное».

Они готовы потрудиться ради карьеры, но не дадут себя эксплуатировать. Молодые люди понимают, что им нужно время, чтобы приобрести профессиональный опыт, тоесть начинать нужно с нижних ступеней. 78% подтверждают: «Если у меня будет скучная работа, я постараюсь быть терпеливым и продолжить себе путь наверх». С другой стороны, респонденты утверждают, что хорошие отношения основаны на взаимности: 54% говорят, что работодатель не вправе рассчитывать на хорошую работу, если скупится на оплату.

Многих отвлекают от работы соцсети. Современная молодежь — поколение, «родившееся с гаджетом в руках», для нее общаться в соцсетях — как дышать, в отличие от работодателей, «новых иммигрантов» цифровой страны, кто в соцсети пришел намного позже, да и то без особой охоты. Разрыв между поколениями ясно проявился в результатах этого опроса: 54% респондентов согласились с утверждением «Я не вижу ничего дурного в том, чтобы проверять на работе фейсбук, писать твиты или общаться время от времени с друзьями». Боюсь, начальники этого вовсе не одобряют.

Но помимо этих выводов, и прежние исследования показали, что «постепенно взрослеющие» — вовсе не эгоисты, какими их считали, а скорее идеалисты, способные на поразительную приверженность своей работе. Опрос 2012 года, проведенный Университетом Кларка среди той же молодежи (это был опрос национальных масштабов), подтвердил, что 79% респондентов соглашаются с фразой «Важнее получать удовольствие от работы, чем много зарабатывать», а 86% согласились, что «нужно найти такую работу, от которой миру была бы польза». 

Возможно, эти ожидания завышены и нереалистичны. В 2015 году 76% опрошенных все еще «искали свой идеал» в профессиональной жизни и 71% соглашался с фразой «Мне не удалось пока сделать такую карьеру, на какую я рассчитывал». Это беспокойное, ищущее поколение. 66% подтверждает: «Надеюсь, через 10 лет я буду работать в другой отрасли».

Какие же выводы стоит сделать старшим коллегам, озадаченным поведением молодых специалистов Я бы советовал предоставить им шанс показать себя и раскрыть именно как личность. Иными словами, не ждите, чтобы они оправдали ваши худшие стереотипы о поколении в целом. Молодые люди, возможно, не столь усердны, как вам бы хотелось, не отдаются работе целиком, потому что в переходный период жизни работа не столь важна для них так, как для вас. И, возможно, соцсети отвлекают их, а также они не готовы всю жизнь проработать в одной компании. 

Зато они активно ищут работу, которая имела бы для них смысл и приносила радость, они хотят делать что-то важное, внести свой вклад в мир. Найдите способы направить эти силы и идеалы в продуктивной русло, и молодежь еще удивит
Контакты:
Адрес: Свердлова, 55-д, 15 118513 Москва,
Телефон:+7 495-940-876-58, Электронная почта: contact@my-71.ru новости туризма
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
» В связи с утратой доверия: За что увольняют продавцов в Германии

Российское телевидение в Германии смотрят многие живущие здесь выходцы из республик бывшего СССР — правда, большей частью люди среднего и старшего поколения (молодёжь, в особенности та, что родилась у…

» Молодежь протестует: После пенсионного грабежа работать не будем

Все меньше молодых людей в регионах хотят работать официально. Об этом свидетельствует новое исследование РАНХиГС «Трудоустройство молодежи. Неформальная занятость молодежи». Как признались 25,4% опро…

» Телефон...Сбили на пешеходном переходе

Классика. Телефон...налево смотреть не надо.Молодёжь живёт будто сохранилась.https://www.youtube.com/watch?v=H2aorNtUAH8 Источник

» Как 1000 людей уживаются на острове размером с футбольное поле

Маленький островок Санта-Крус-дель-Истоле, расположенный в Карибском море, официально хоть и относится к Колумбии, но по факту является практически отрезанным от мира клочком земли. Кроме того, он счи…

» Советская молодежь 60-х глазами американского фотографа

В ноябре 1967 года на обложке журнала LIFE появилась фотография из серии «Советская молодежь» фотографа Билла Эпприджа. А на самом деле у него получилась замечательная серия портретов, запечатлевших …

» Молодёжь не умеет чинить технику

многие люди, особенно с техническим образованием, испытывают удовольствие при возможности починить какую-нибудь сломанную вещь в доме. однако, такое удовольствие незнакомо молодому поколению пользователей, согласно

» Какой должна быть мебель в детской комнате

к мебели, которая используется в повседневной жизни детьми, выдвигаются особые требования. о них важно знать, когда вы решаетесь обставить комнату для вашего ребенка, если вы хотите сделать это безопасно, удобно,

» Учись студент! Пожилой мужчина на Dodge Challenger

Этот мужчина в возрасте - мой герой! Судя по видео, ему явно больше 60 лет, но он отказывается стареть. Молодежь на Chevrolet Corvette пыталась спровоцировать его на гонку, но не тут-то было! Его мог…

» Золотая ты, молодежь

Вот вам мои размышления и рассуждения. Я что-то их к футболу не отношу. Я их, скорее, к отряду стрит-рейсерши Мары Багдасарян отношу. И к Куршавелю какому-нибудь. Ну, там «Гелендвагены», с воющим звук…

» Московская молодежь переходит на левый фронт

5 сентября в Москве состоялся Форум левых сил. Столь масштабное мероприятие, прошедшее в формате рок-концерта, стало первым с 90-х годов прошлого века, когда КПРФ вместе с широким фронтом левых и патр…

» ⚡«Научусь у вас, потом с ноутбуком на море». Что делать работодателю с поколением Z

про поколение z или центениалов слышали все — это ребята моложе 22 лет. одни говорят, что они ленивы и инфантильны, другие — что идеально соответствуют требованиям и духу времени. у нас работает 50 сотрудников этого

» Водитель решил, что старушка переходит дорогу слишком медленно. Ответ бабушки — фантастика!

Очень часто молодые люди показывают явное недовольство по отношению к действиям пожилых людей. Особенно это касается медлительности пожилых и их нерасторопности. Молодежь просто забывают, что когда-т…

» Как живет «золотая молодежь» Зимбабве

Зимбабве является одной из беднейших стран мира, но даже здесь находятся представители «золотой молодежи», не стесняющиеся демонстрировать свое богатство в социальных сетях. Дети состоятельных родит…

» ????Сколько нужно, чтобы считаться богатым в США — исследование

издание bloomberg собрало главные выводы из исследования компании charles schwab, посвященного богатству в сша. ain.ua приводит адаптированную версию материала. в опросе приняли участие 1000 людей в возрасте от 21 до 73

» ПОКОЛЕНИЕ БИТЫХ ДЕТЕЙ

К сожалению, мы – поколение битых детей. Одних из нас почти не наказывали, другим доставалось часто. Но найти человека, который в детстве избежал бы порки, стояния в углу, шлепков и прочих наказаний …

Оставить комментарий
Калейдоскоп
19 жестких «надо», которые ведут к успеху от Дэна Вальдшмидта. 19 жестких «надо», которые ведут к успеху...

дэн - предприниматель, маркетолог и один из...

  • 20:32
  • 0
  • 0
Бизнес-идея: Кальянная комната Бизнес-идея: Кальянная комната...

бизнес и предпринимательство·4 окт 2018...

  • 20:32
  • 0
  • 0
7 замечательных уроков успеха от Генри Форда 7 замечательных уроков успеха от Генри...

1. фокус. вы находитесь в полном неведении о...

  • 20:00
  • 0
  • 0
Почему нужно стать безжалостным к самому себе Почему нужно стать безжалостным к самому...

жалость к себе — эмоция, основанная на...

  • 20:00
  • 0
  • 0
Свежая бизнес идея 2021: продажа нанопленки против камер ГИБДД и видеорегистраторов. Свежая бизнес идея 2021: продажа...

начальные вложения: 5 т.р. ежемесячная...

  • 20:00
  • 0
  • 0
Как сделать первые шаги в сезонном бизнесе с минимальными затратами ???????? Как сделать первые шаги в сезонном бизнесе...

если боишься напрячь извилину или потерять...

  • 20:00
  • 0
  • 0
CRM для малого бизнеса CRM для малого бизнеса...

1. amocrm простая saas crm система....

  • 20:00
  • 0
  • 0
БУДУЩЕЕ НАСТУПИЛО. БУДУЩЕЕ НАСТУПИЛО. ...

всё началось много лет назад. к тому времени...

  • 20:00
  • 0
  • 0
В среднем сотрудник работает 3 часа из каждых 8 В среднем сотрудник работает 3 часа из...

множество исследований говорит о том, что...

  • 20:00
  • 0
  • 0
????ТОР 4 фильма про бизнес! Обязательно к просмотру!???? ????ТОР 4 фильма про бизнес! Обязательно к...

основатель (2016) история рэя крока,...

  • 20:00
  • 0
  • 0
«Жизнь-cтpaннaя штyкa» «Жизнь-cтpaннaя штyкa»...

moжeт быть, bы знaeтe, чтo pyкoвoдитeль...

  • 20:00
  • 0
  • 0
Бизнес-идея: Производство пеноблоков. Бизнес-идея: Производство пеноблоков....

входной билет: 200-250 т.р. окупаемость: 4...

  • 16:32
  • 0
  • 0