наверх

 

????Что делать, если вам платят меньше, чем коллеге, выполняющему такую же работу

????Что делать, если вам платят меньше, чем коллеге, выполняющему такую же работу




Узнать, что кто-то из коллег получает за вашу работу больше, можно по-разному — например, случайно увидеть его выписку о зарплате или услышать от него это напрямую. В любом случае вам будет неловко и обидно. Вот что следует делать, чтобы решить проблему без конфликтов.

Скорее всего, когда вы узнаете, что за ту же работу кто-то получает больше, вы придете в ярость. Особенно если у вас есть основания предполагать, что вам недоплачивают из-за пола, класса, возраста и других факторов, не связанных с вашими навыками и опытом.

Но бывают и вполне объективные причины. Например, коллега может зарабатывать больше просто потому, что при трудоустройстве он смог договориться на более высокую зарплату. Или же он просил повышения, а вы нет. А может быть работодатель ценит его сильнее из-за большего опыта или уровня образования.

Не стоит думать, что если вы работаете в компании дольше коллеги, то вы обязаны получать больше, чем он. Довольно часто новички в компании могут зарабатывать больше старожилов.

К кому обратиться с проблемой

Итак, вы узнали, что кто-то получает больше вас, и подозреваете, что это дискриминация. Вы наверняка пожаловались лучшему другу, близким людям или своей маме. Хорошо, теперь пора решать проблему. Но к кому следует обратиться и что именно нужно делать

В большинстве случаев надо идти сразу к начальнику (если у вас с ним хорошие отношения и он адекватен). В первую очередь, решение о размере зарплат принимало руководство. Если вы не можете поговорить с боссом, следует обратиться в отдел кадров.

Разумеется, беседа будет неловкой. Поэтому вы захотите ее отложить до более удачного времени, например, когда будет проводиться анализ эффективности сотрудников. Но эксперты советуют не затягивать с этой проблемой и разбираться с ней сразу. Довольно часто начальство сначала решает, какими будут зарплаты сотрудников, а потом проводит анализ эффективности чисто для галочки.

Не будьте агрессивными

Гнев — естественная реакция на несправедливость. Но для решения проблемы вам придется обуздать свои эмоции. Во время разговора вы должныбыть спокойными и собранными. Не стоит делать поспешных выводов и сразу обвинять окружающих в дискриминации, особенно, если вы не знаете всех фактов.

Вы должны не требовать, а спрашивать. Например, можно начать беседу так: «Меня беспокоит, что у нас с Олегом разный размер зарплаты. Мы выполняем одинаковую работу, и я опасаюсь, что разная оплата труда мужчины и женщины может быть нарушением. Не могли бы вы объяснить, чем именно обусловлена такая разница»

Не спешите идти в атаку — просто поинтересуйтесь, почему вам платят по-разному. Как уже было сказано, причина может быть вполне разумной (например, ваш коллега руководит большей командой или работает над более сложными проектами).

Не отвлекайтесь от реальных проблем

Разговор будет трудным и, возможно, ваш начальник будет пытаться защититься или спорить. В таком случае следует отвлечь его от негатива, используя местоимения «мы» и «наши». Так вы покажете, что пытаетесь улучшить ситуацию ради общего блага, а не просите его о личной услуге. Можно сказать следующее:

«Я получаю $22 в час, а Олег $23 в час. У нас с ним одинаковая рабочая нагрузка и опыт. У меня хорошие отзывы о продуктивности. Что нам нужно сделать, чтобы повысить мою зарплату»

Иногда менеджеров может смутить тот факт, что вы узнали размер зарплаты своего коллеги. Но по закону ничто не запрещает вам обсуждать свои доходы. Если начальник отклонится от темы, напомните ему, что вы пришли к нему, чтобы узнать, почему сотрудники получают по-разному.

Что делать, если вы столкнулись с дискриминацией

Если после разговора с начальником или главой отдела кадров, вы поняли, что вам платят меньше только из-за пола, расы или иных причин, не связанных с рабочей эффективностью, то стоит написать жалобу. Но если вы понимаете, что это ни к чему не приведет, возможно, стоит поискать другую компанию. Не каждая работа стоит того, чтобы за нее боролись.


Источник rb .ru
Фото на обложке:
Контакты:
Адрес: Свердлова, 55-д, 15 118513 Москва,
Телефон:+7 495-940-876-58, Электронная почта: contact@my-71.ru новости туризма
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
» Наводим вам 13 интересных фактов о зарплатах:

1. оказывается, есть рейтинг самых незаслуженно высоких зарплат. первое место в нём уже много лет занимают агенты по недвижимости! 2. знаменитый капиталист генри форд навсегда вошёл в историю своим широким жестом. через

» Интересные факты о зарплатах

1. оказывается, есть рейтинг самых незаслуженно высоких зарплат. первое место в нём уже много лет занимают агенты по недвижимости!2. знаменитый капиталист генри форд навсегда вошёл в историю своим широким жестом. через

» Найти работу в кризис: как успешно пройти собеседование

выигрываем в три хода. на что сделать упор в разговоре с будущим работодателем и чего не следует говорить. трудоустройство – это сделка, говорят «эйчары». вы продаёте свои навыки, работодатель – вакансию. во время

» 7 причин, почему лучше работать на себя. Сохраните к себе????

многие люди после окончания учебных заведений и достижения определенного возраста уверенны, что им пора устраиваться на работу. однако, это далеко не самая лучшая идея. «почему» - удивитесь вы. все очень просто.

» Почему лучше работать на себя.

многие люди после окончания учебных заведений и достижения определенного возраста уверенны, что им пора устраиваться на работу. однако, это далеко не самая лучшая идея. «почему» - удивитесь вы. все очень просто.

» 7 причин, почему лучше работать на себя

многие люди после окончания учебных заведений и достижения определенного возраста уверенны, что им пора устраиваться на работу. однако, это далеко не самая лучшая идея. «почему» - удивитесь вы. все очень просто.

» Сознание бизнесмена и «обычного», далёкого от бизнеса человека, - это две противоположности. 

позиция потребителя - это пассивная позиция. при такой позиции человек с самой богатой фантазией может думать только о том, как зарабатывать больше денег (добиться более высокой зарплаты, найти лучшую работу), но не о

» 7 практических способов работать меньше, а получать больше 

1. наймите помощника. передайте ему часть рутинной работы. у вас в голове появилась мысль: “где же его взять, и так денег ни на что не хватает, а тут кому-то еще платить”. мир меняется. сейчас нанять человека, который

» 7 практических способов работать меньше, а получать больше

1. наймите помощника. передайте ему часть рутинной работы.у вас в голове появилась мысль: “где же его взять, и так денег ни на что не хватает, а тут кому-то еще платить”.мир меняется. сейчас нанять человека, который

» Исследование: как хобби помогает лучше работать

исследователи обнаружили, что выделение большего количества времени на хобби может повысить уверенность людей в своей способности хорошо выполнять работу. но будьте осторожны — если хобби слишком похоже на работу, то

» Как вести себя с пассивно-агрессивными коллегами

✏мнение экспертов пассивно-агрессивные реплики на деликатные темы или в случаях, когда о проблеме нельзя заявить прямо, в рабочем коллективе не редкость. «время от времени все так делают», — утверждает коуч эми су.

» Какой будет новый МРОТ с 1 января 2019 года?

Российским Минтрудом утвержден уровень прожиточного минимума по итогам II квартала 2018 года в 11 280 рублей. С 1 января 2019 года таким же будет новый МРОТ согласно закону №41-ФЗ.МРОТ увеличится в…

» Работа мечты или приемлемая работа

будь-то выбор профессии, желание сменить работу или сферу деятельности – каждый из этих жизненных этапов возвращает нас к одному главному вопросу «кем я хочу стать что я хочу делать по-настоящему». однако, чем взрослее

» Награда за трудолюбие - больше работы

на днях я читал восхитительную книгу гемина сунима «замедли шаг и открой для себя новый мир». в ней гемин, известный преподаватель буддийской медитации, рассказывает, как по-разному мы относимся к работе, отношениям и

» Что делать чтобы получать больше денег

многие люди хотят зарабатывать больше, но не знают, как и с чего начать, чтобы получить стабильный доход. для этого непростого дела существует несколько важных факторов, которые влияют на его деятельность и доход:умение

Оставить комментарий
Калейдоскоп
19 жестких «надо», которые ведут к успеху от Дэна Вальдшмидта. 19 жестких «надо», которые ведут к успеху...

дэн - предприниматель, маркетолог и один из...

  • 20:32
  • 0
  • 0
Бизнес-идея: Кальянная комната Бизнес-идея: Кальянная комната...

бизнес и предпринимательство·4 окт 2018...

  • 20:32
  • 0
  • 0
7 замечательных уроков успеха от Генри Форда 7 замечательных уроков успеха от Генри...

1. фокус. вы находитесь в полном неведении о...

  • 20:00
  • 0
  • 0
Почему нужно стать безжалостным к самому себе Почему нужно стать безжалостным к самому...

жалость к себе — эмоция, основанная на...

  • 20:00
  • 0
  • 0
Свежая бизнес идея 2021: продажа нанопленки против камер ГИБДД и видеорегистраторов. Свежая бизнес идея 2021: продажа...

начальные вложения: 5 т.р. ежемесячная...

  • 20:00
  • 0
  • 0
Как сделать первые шаги в сезонном бизнесе с минимальными затратами ???????? Как сделать первые шаги в сезонном бизнесе...

если боишься напрячь извилину или потерять...

  • 20:00
  • 0
  • 0
CRM для малого бизнеса CRM для малого бизнеса...

1. amocrm простая saas crm система....

  • 20:00
  • 0
  • 0
БУДУЩЕЕ НАСТУПИЛО. БУДУЩЕЕ НАСТУПИЛО. ...

всё началось много лет назад. к тому времени...

  • 20:00
  • 0
  • 0
В среднем сотрудник работает 3 часа из каждых 8 В среднем сотрудник работает 3 часа из...

множество исследований говорит о том, что...

  • 20:00
  • 0
  • 0
????ТОР 4 фильма про бизнес! Обязательно к просмотру!???? ????ТОР 4 фильма про бизнес! Обязательно к...

основатель (2016) история рэя крока,...

  • 20:00
  • 0
  • 0
«Жизнь-cтpaннaя штyкa» «Жизнь-cтpaннaя штyкa»...

moжeт быть, bы знaeтe, чтo pyкoвoдитeль...

  • 20:00
  • 0
  • 0
Бизнес-идея: Производство пеноблоков. Бизнес-идея: Производство пеноблоков....

входной билет: 200-250 т.р. окупаемость: 4...

  • 16:32
  • 0
  • 0