наверх

 

????Компании должны позволить работать сотрудникам откуда угодно, а не только из дома — исследование

????Компании должны позволить работать сотрудникам откуда угодно, а не только из дома — исследование




Гарвардская школа бизнеса и Школа бизнеса Дамор Мак-Ким провели исследование о работе удаленных сотрудников и выяснили, что те показывают лучшую продуктивность, когда могут работать откуда угодно. Об этом сообщает Harvard Business Review.

Исследователи сделали фокус на удаленной работе не из дома, а из любого места. Они проанализировали результаты семилетней программы Патентного и торгового ведомства США, в рамках которой орган разрешил сотрудникам перейти от работы у себя дома к работе откуда угодно.

Результаты показывают, что участники программы стали продуктивнее на 4,4%. При этом уровень переделывания работы (переписывание патентных решений по апелляциям изобретателей) остался без значительных изменений. Стоит отметить, что рост продуктивности в 4,4% дает годовой эффект экономике США в $1,3 млрд.

✏Кроме этого, исследователивыяснили, что в основном сотрудники переезжали работать в места с более низкой стоимостью жизни. Это позволило им повысить свою реальную зарплату, а организации — не увеличивать расходы на штат.

Вот какие выводы сделали авторы работы:

▪Компании, которые позволяют сотрудникам работать удаленно, должны предоставлять им подлинную автономию и гибкость, а не стремиться к микроменеджменту их удаленной работы.

▪Менеджеры сотрудников, работающих откуда угодно, должны предоставить подчиненным набор общеизвестных технологичных инструментов — VPN, мессенджеры и так далее.

▪Если удаленные сотрудники работают из одного региона, компании должны финансировать их неформальное общение — чтобы те повышали квалификацию.

Источник ain .ua
Фото на обложке:
Контакты:
Адрес: Свердлова, 55-д, 15 118513 Москва,
Телефон:+7 495-940-876-58, Электронная почта: contact@my-71.ru новости туризма
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
» ????????????Долгая дорога на работу убивает продуктивность. Вот что с этим можно сделать

исследования неоднократно показывали, что долгий путь из дома на работу негативно сказывается на нашем настроении, психическом здоровье и продуктивности. но не все могут выбрать работу поближе или работать на удаленке.

» ????Шум и ярость: как офисы снижают нашу продуктивность

если в последнее время вам сложно сосредоточиться на работе, не спешите винить в этом собственный образ жизни. возможно, дело в окружающей вас обстановке. журналисты из huffpost собрали научные факты о том, как офис

» ⏰Три из четырех человек уверены, что за четыре рабочих дня могут сделать столько же, сколько и за пять — исследование

британские исследователи выпустили работу meaning of work, где опросили 2000 человек о работе, зарплате и жизненном балансе. на исследование обратило внимание издание inc. согласно отчету, 74% людей уверены, что могут

» ????Ученые советуют: на встречах лучше помолчать

нужны свежие идеи и нестандартные решения стоит попробовать провести встречу в тишине. исследования показывают, что результаты «тихой встречи» могут быть гораздо лучше, чем при коллективном обсуждении. пересказываем

» Исследование, связанное с биологическими ритмами и продуктивностью.

исследователями было изучено 509 миллионов твитов от 2,4 миллиона жителей 84 стран.было обнаружено, что настроение человека меняется в зависимости от ежедневного ритма биологических часов.утром отношение ко всему

» Личность человека определяет его достижения на работе

в одном из университетов сиднея в австралии было проведено исследование, результаты которого показали, что во многомличностные черты характера человека определяют его положение на работе и то, к чему он в конечном итоге

» ????Лайфхак : Включите музыку из видеоигр

▪включите музыку из видеоигр во время работы. помогает ли музыка во время работы или мешает — вопрос спорный. например, исследование университета штата иллинойс показывает, что музыка повышает продуктивность любого вида

» ????Лайфхак: Как казаться умнее

▪чтобы казаться умнее, просите помощи — но делайте это правильно многие компании целенаправленно делают так, чтобы сотрудникам не приходилось часто обращаться друг к другу за советом, в этом им помогают сложные системы

» ???? 5 правил построения удаленной команды: опыт сооснователя «Нетологии»

я работал полностью удаленно 10 лет. тогда мне бы в голову не пришло, что вернусь к офисной работе. я сделал это позже и прочувствовал на новом витке эффективность и полезность личного общения в ряде случаев. но и

» А сколько вы работаете ежедневно

я хотел бы вернутся к теме продуктивности, слишком много вопросов на данную тему от вас в вк и инстаграме. в большей степени интересуются личной продуктивностью и как себя заставлять работать и сосредотачиваться на

» Персональный офис для удаленной работы

в западном мире сильна тенденция к повышению эффективности работы офисов за счет удаленного труда сотрудников, то есть, работы на дому. действительно, современные технологии позволяют работнику всегда быть на связи;

» ???? Запомнить все ???? Усвоение знаний без скуки и зубрежки

✍браун питер, макдэниэл марк, редигер генри #саморазвитие время прослушивания: 12 минут авторы этой книги провели глобальное исследование в области когнитивной психологии и выяснили, что все те методы запоминания, к

» Исследователи назвали 3 главных качества миллиардеров. Ни одно из них не связано с интеллектом

исследователи ubs и pwc рассказали, что миллиардеров отличает склонность к риску, сосредоточенность и решительность, пишет business insider. эти качества приводят к «эффекту миллиардера»: компании миллиардеров

» Представь, что ты работаешь в компании, где людям нравится приходить на работу и они при этом очень продуктивны.

⠀ руководители высшего звена стремятся создать максимально радостную и весёлую рабочую среду и передают полномочия по принятию решений вниз — рядовым сотрудникам. будет ли такая компания долго существовать в

» Возможно, вы знакомы с техникой Pomodoro

возможно, вы знакомы с техникой pomodoro (она же «метод помидора»), которая для повышения рабочей продуктивности предлагает каждые 25 минут делать пятиминутные перерывы, а после выполнения задачи — отдыхать еще полчаса.

Оставить комментарий
Калейдоскоп
19 жестких «надо», которые ведут к успеху от Дэна Вальдшмидта. 19 жестких «надо», которые ведут к успеху...

дэн - предприниматель, маркетолог и один из...

  • 20:32
  • 0
  • 0
Бизнес-идея: Кальянная комната Бизнес-идея: Кальянная комната...

бизнес и предпринимательство·4 окт 2018...

  • 20:32
  • 0
  • 0
7 замечательных уроков успеха от Генри Форда 7 замечательных уроков успеха от Генри...

1. фокус. вы находитесь в полном неведении о...

  • 20:00
  • 0
  • 0
Почему нужно стать безжалостным к самому себе Почему нужно стать безжалостным к самому...

жалость к себе — эмоция, основанная на...

  • 20:00
  • 0
  • 0
Свежая бизнес идея 2021: продажа нанопленки против камер ГИБДД и видеорегистраторов. Свежая бизнес идея 2021: продажа...

начальные вложения: 5 т.р. ежемесячная...

  • 20:00
  • 0
  • 0
Как сделать первые шаги в сезонном бизнесе с минимальными затратами ???????? Как сделать первые шаги в сезонном бизнесе...

если боишься напрячь извилину или потерять...

  • 20:00
  • 0
  • 0
CRM для малого бизнеса CRM для малого бизнеса...

1. amocrm простая saas crm система....

  • 20:00
  • 0
  • 0
БУДУЩЕЕ НАСТУПИЛО. БУДУЩЕЕ НАСТУПИЛО. ...

всё началось много лет назад. к тому времени...

  • 20:00
  • 0
  • 0
В среднем сотрудник работает 3 часа из каждых 8 В среднем сотрудник работает 3 часа из...

множество исследований говорит о том, что...

  • 20:00
  • 0
  • 0
????ТОР 4 фильма про бизнес! Обязательно к просмотру!???? ????ТОР 4 фильма про бизнес! Обязательно к...

основатель (2016) история рэя крока,...

  • 20:00
  • 0
  • 0
«Жизнь-cтpaннaя штyкa» «Жизнь-cтpaннaя штyкa»...

moжeт быть, bы знaeтe, чтo pyкoвoдитeль...

  • 20:00
  • 0
  • 0
Бизнес-идея: Производство пеноблоков. Бизнес-идея: Производство пеноблоков....

входной билет: 200-250 т.р. окупаемость: 4...

  • 16:32
  • 0
  • 0