наверх

 

????Что делать, если ваша карьера вас больше не устраивает

????Что делать, если ваша карьера вас больше не устраивает




Вы всегда стремились поставить галочки напротив каждого важного пункта своей биографии. Вы закончили правильный колледж, выбрали правильную стажировку, успешно отучились в правильном вузе, получили правильную должность в правильной компании. Вы пошли по пути, который, по мнению всех окружающих, приведет вас к успеху и поможет найти работу вашей мечты. Но когда вы получили эту работу, то внезапно поняли, что не так уж она и хороша.

К счастью, вы не одиноки. В каждом поколении осознание того, что успех не приносит ожидаемого счастья, формировало дух времени и заставляло людей задумываться о цели и полноте жизни, об удовлетворенности от нее. Проведенное в 2015 году институтом Гэллапа исследование показало, что только одна треть трудоспособного населения в США чувствует себя вовлеченной в свою работу.

Для каждого поколения характерен особый кризис трудовой идентичности, в ходе которого люди пытаются понять, почему их работа их не устраивает. Миллениалы, выросшие под влиянием соцсетей и не разделяющие жизнь на рабочую часть и личную, не пытаются найти баланс между ними. Они стараются быть одними и теми же людьми с неизменными ценностями и дома, и в офисе. Ежедневно 10 тысяч представителей послевоенного поколения достигают возраста выхода на пенсию (65 лет), но даже они не готовы окончательно уходить на покой. Треть американцев старше пятидесяти лет (а это около 34 миллионов человек) отмечают, что помимо заботы о себе они стремятся посвятить свое время какой-либо оплачиваемой или неоплачиваемой деятельности и профессиональной цели. Представители же поколения X, разрывающиеся между воспитанием детей и уходом за стареющими родителями, ищут работу, помогающую, а не мешающую совмещать все возложенные на них обязанности.

Хотя приоритеты поколений могут различаться, одно неизменно: поиск смысла жизни одинаково важен для всех.

Что делает хорошую работу хорошей

Американские СМИ часто пишут о том, что делает хорошую работу хорошей. Но, как правило, из таких материалов можно почерпнуть лишь устаревшие идеи, уже знакомые читателям со школьных времен и по опыту общения с карьерными консультантами. Особое внимание в этих статьях уделяется таким понятиям, как миссия, лидерство, масштаб, влияние, престиж и деньги. Такая система показателей призвана помочь вам определить степень важности работы, но главного элемента уравнения здесь не хватает — ее ценности именно для вас.

Если вы выяснили, что работа вашей мечты на самом деле не стоила того, чтобы мечтать о ней, то, возможно, что вы исправно выполняли поставленные перед вами кем-то другим задачи и стремились добиться успеха. И всё это — чтобы на новом этапе своей казалось бы состоявшейся карьеры понять, что вы добивались успеха вовсе не для себя. Вам не хватает гармонии — чувства причастности, значимости проделанной работы и смысла. Это основополагающая сила, помогающая понять, какое значение ваша работа имеет для всей вашей жизни. Это связующее звено между вашей повседневной деятельностью и успехами окружающих. Благодаря ему вы четко понимаете, почему вы — именно вы, именно на этой должности, в этом офисе, в этой организационной структуре — нужны и важны. Чувствовать гармонию — не значит просто иметь возвышенный идеал. Речь скорее о вашейцели. Вы можете свободно поставить ее перед собой и идти к ней, осознавая ее значимость и соответствие вашим планам на жизнь.

В условиях конкурентного рынка труда работодатели всегда ищут новые яркие таланты. Бесплатная химчистка, столы для пинг-понга и бесплатные напитки в офисе — всё это хорошо звучит во время собеседований, но не способно действительно заинтересовать сотрудников в процессе работы. Чтобы не только привлечь людей, но и удержать их в компании, необходимо задуматься о том, что же такое гармония.

Когда-то, что вы делаете, соответствует тому, кто вы есть на самом деле (или кем вы хотите быть), это и есть гармония. Вы достигаете ее, если ваша работа имеет смысл и значение для вас лично. В течение двадцати лет я внимательно выслушивала лидеров из корпоративного, некоммерческого и государственного секторов, помогала им на этапах резких перемен в их карьере — и раз за разом наблюдала разрушительные последствия дисгармонии, несоответствия цели, действий и представлений окружающих об успехе. Я поняла, что настоящий успех складывается из четырех элементов, которые позволяют людям идти своим собственным путем, лучше справляться с работой и получать удовольствие от жизни. Составляющими гармонии являются призвание, чувство связи, вклад и контроль.

▪Призвание, или стремление к цели всей вашей жизни, подобно сильному гравитационному притяжению. Это может быть бизнес, который вы хотите построить; лидер, который вдохновляет вас; общественные проблемы, которые вы хотите решить. Иными словами, призвание — это та цель, которой вы хотите служить.

▪Чувство связи дает вам представление о том, как ваша повседневная деятельность — решение поставленных задач, повышение прибыли компании или стремление к этой цели — связана с вашим призванием.

Под ▪вкладом подразумевается понимание того, как ваша работа и бренд, который вы представляете, способствуют развитию сообщества, к которому вы хотите принадлежать. Вы также должны понять, как это помогает вам стать тем человеком, которым вы хотели бы быть, и вести тот образ жизни, к которому вы стремитесь.

▪Контроль определяет степень вашего влияния на выбор проектов, сроков, коллег и клиентов, ваш личный вклад в достижение общих целей. Это гарантия того, что ваша деятельность способствует вашему карьерному росту и увеличению заработка.

Каждый по-своему добивается гармонии. Наше уникальное представление о ней постоянно меняется в зависимости от возраста, этапов жизненного развития и приоритетов. Однако четыре составляющих гармонии остаются неизменными. Прежде чем покинуть работу мечты, в которой вы разочаровались, постарайтесь оценить, как слагаемые гармонии должны объединиться в единое целое в вашем конкретном случае. Это поможет найти такую работу, которая будет иметь ценность уже для вас, а не для кого-то другого.

▪Об авторе. Лаура Гасснер Оттинг (Laura Gassner Otting) — консультант, автор книги Limitless: How to Ignore Everybody, Carve Your Own Path, and Live Your Best Life.

Источник hbr-russia. ru
Фото: MATTHIAS CLAMER/GETTY
Контакты:
Адрес: Свердлова, 55-д, 15 118513 Москва,
Телефон:+7 495-940-876-58, Электронная почта: contact@my-71.ru новости туризма
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
» ????5 способов развития упорства

1. изучайте жизнь успешных людей.⠀ понимание того, что упорство многим помогло добиться успеха, вдохновит вас на развитие этого качества в себе. найдите и прочитайте биографии успешных людей. в то время, как большинство

» 10 ПРИЧИН, ЧТОБЫ МНОГО РАБОТАТЬ

любите ли вы свою работу а готовы ли вы проводить более 12 часов, работая не многие на такое пойдут, но существует несколько причин, которые вдохновляют людей много работать. 1. ставьте перед собой большие цели и мечты,

» Как выбрать правильную цель в жизни

каждый хочет полноценной жизни. к сожалению, многим людям не хватает одного из ключевых ингридиентов: жизненной цели. они могут потратить многие годы своей жизни и понять, что все делали неправильно. почему вы должны

» Работа мечты или приемлемая работа

будь-то выбор профессии, желание сменить работу или сферу деятельности – каждый из этих жизненных этапов возвращает нас к одному главному вопросу «кем я хочу стать что я хочу делать по-настоящему». однако, чем взрослее

» 7 способов развить упорство:

успех не бывает дешевым. если вы хотите преуспеть, вы должны заплатить за это. путь к успеху - долог и полон препятствий. большинство людей сдаются, столкнувшись с ними. лишь немногие продолжают двигаться дальше. именно

» Как найти то, чем вы действительно хотите заниматься

многие люди проживают свою жизнь, даже не догадываясь о том, чем же именно они хотят заниматься. они ходят на ненавистную работу, делают ненавистные проекты и отчитываются перед человеком, которого всей душой ненавидят.

» Топ-5 книг по саморазвитию

1. тина силиг. «сделай себя сам» эта книга будет полезна, прежде всего, тем, кто хочет создать свой бизнес, поддерживать его и развивать: «сделай себя сам» не только содержит практические советы, но и помогает научиться

» Друзья, путь к лидерству можно найти практически на любой работе. Но сначала надо найти в ней смысл.

в следующий раз, когда пойдете в большой супермаркет, обратите внимание на упаковщиков за кассами. скорее всего, вы увидите, что треть упаковщиков будет выглядеть скучающими и вялыми, треть — профессиональными, но

» Я застрял на нелюбимой работе! Что делать

вы сейчас сидите за столом, поддерживая голову руками, и не знаете, находитесь ли вы в нужном месте тогда вот вам несколько признаков того, что пора менять работу. 1. « скучно» стало вашим любимым словом если вам так

» ????????????Долгая дорога на работу убивает продуктивность. Вот что с этим можно сделать

исследования неоднократно показывали, что долгий путь из дома на работу негативно сказывается на нашем настроении, психическом здоровье и продуктивности. но не все могут выбрать работу поближе или работать на удаленке.

» 7 способов развить упорство

успех не бывает дешевым. если вы хотите преуспеть, вы должны заплатить за это. путь к упеху - долог и полон препятствий. большинство людей сдаются, столкнувшись с ними. лишь немногие продолжают двигаться дальше. именно

» Смена профессии: менять или не менять

предположим, вы разлюбили свою работу, или вам стало сложно найти работу по специальности. скорее всего, после месяцев ожидания, вы начнете задумываться о том, чтобы все начать с чистого листа. действительно, почему бы

» 12 признаков того, что вы нашли свое призвание

все мы знаем, насколько важно любому человеку найти дело своей жизни. на работе мы проводим большую часть времени. зачастую именно рабочие настроения и события — взлёты и падения — определяют настроение всей нашей

» Почему вы не добьетесь успеха: 7 жестоких истин

джордж мортимер — автор блога pick the brain. в вашей жизни есть большие цели. ваши мечты достойны уважения. но ничего не происходит. в чем дело вы не ленивы, каждый день вы выкладываетесь по полной. дело не в мотивации

» ????Исследование: люди переоценивают свою занятость

этот самообман проявляется и в других сферах жизни новое исследование бюро трудовой статистики (bls) подтверждает то, о чем я давно подозревал: практически все ваши знакомые, утверждающие, что работают более 60 часов в

Оставить комментарий

Калейдоскоп
Официальный сайт онлайн казино «Вулкан ставка» открыт по адресу playvulcan-kazino.net Официальный сайт онлайн казино «Вулкан...

Если Вы хотите окунуться в шикарную...

  • 12:14
  • 14
  • 0
Как построить деревянную беседку своими руками Как построить деревянную беседку своими...

открытая беседка во дворе дома — идеальное...

  • 19:11
  • 0
  • 0
Ремонт ПВХ окон своими руками. Ремонт ПВХ окон своими руками....

разболталась ручка, замена сломанной ручки,...

  • 11:11
  • 0
  • 0
Печь на опилках Печь на опилках ...

печи, использующие в качестве топлива опилки...

  • 09:11
  • 0
  • 0
Правила покраски гипсокартона Правила покраски гипсокартона...

подготовка гипсокатона под покраскуте, кто...

  • 23:22
  • 0
  • 0