Те же задачи, те же зарплаты, но в час дня можно идти домой. Компания работает в таком графике уже полтора года.
Чтобы достичь новой эффективности, в компании ввели несколько правил:
«Светские беседы у кулера» запрещены;
Социальные сети в офисе заблокированы;
Телефоны хранятся в сумках;
Электронная почта
проверяется только дважды в день;
Большинство встреч и переговоров ограничены 15 минутами.
Директор утверждает, что за всё время эксперимента компания находилась на нужном уровне эффективности. Платформа в 2018 году вышла в «плюс». По словам главы фирмы, сотрудники от такого графика стали только
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
» Как вычислить и обезвредить токсичных сотрудников сплетники, интриганы и лентяи. токсичные сотрудники есть практически в каждой компании, они отравляют микроклимат, убивают позитивный настрой и снижают общие показатели эффективности. как их вычислить и обезвредить,
» Как помочь новичку адаптироватьсярассказывает директор по персоналу city business school оксана циркунова: ⠀ первый рабочий день сотрудника — это огромный стресс. новичок сталкивается с большим количеством трудностей, которые порождаются из-за
» Персональный офис для удаленной работыв западном мире сильна тенденция к повышению эффективности работы офисов за счет удаленного труда сотрудников, то есть, работы на дому. действительно, современные технологии позволяют работнику всегда быть на связи;
» Чем мотивировать демотивированных сотрудниковзнает надежда дьяконова, старший консультант hay group ситуация за окном не способствует эффективности и качеству работы. «15 рублей назад налил чай, а он еще горячий», — хихикают коллеги. черный юмор, конечно, спасает,
» Прошли первые испытания пятиместного летающего таксиПрототип пятиместного летающего такси, который разработал немецкий стартап Lilium, впервые поднялся в воздух и успешно приземлился. Пока без пассажиров Немецкий проект Lilium, который занимается разработкой летающих такси, провел первое испытание полноразмерного прототипа своей пятиместной модели...
» Эффект социальной лениэффект социальной лени — это психологический эффект, обнаруженный и сформулированный максом рингельманом. рингельман предлагал испытуемым поднимать грузы. когда они это делали по отдельности, то каждый поднимал по 64
» ????Лайфхак: Почему ставить цели бесполезно▪не ставьте себе цели — так вы вечно будете чувствовать себя неудачником. вместо этого придумайте систему и следуйте ей. как это работает бестселлеры по тайм-менеджменту и личной эффективности убеждают нас, что
» Метод McKinsey Аудиокнига на сегодняшний день в мире нет другой столь известной, успешной и востребованной консалтинговой фирмы, как mckinsey & company. ее клиентами является большинство ведущих мировых корпораций. из этой компании вышли многие
» И. Расиел. "Метод McKinsey". Аудиокнигана сегодняшний день в мире нет другой столь известной, успешной и востребованной консалтинговой фирмы, как mckinsey & company. ее клиентами является большинство ведущих мировых корпораций. из этой компании вышли многие
