наверх

 

В 1927 году была проведена серия очень любопытных экспериментов, результат которых сейчас не часто вспоминают. А зря. Результаты этих опытов остались в психологии под названием «эффект Рингельмана».

В 1927 году была проведена серия очень любопытных экспериментов, результат которых сейчас не часто вспоминают. А зря. Результаты этих опытов остались в психологии под названием «эффект Рингельмана».




Эксперименты заключались в следующем. Брали самых обычных людей и предлагали им поднимать тяжести. Для каждого – фиксировали максимальный вес, который он «потянул». После чего людей объединяли в группы, сначала – по двое, потом – четыре человека, восемь.

Ожидания были понятны: если один человек может поднять – условно – 100 кг, то двое должны вместе поднять либо 200, либо – еще больше. Ведь мифическое представление о том, что групповая работа позволяет достичь большего, что ее результат превосходит сумму отдельных результатов членов группы, уже существовало. И до сих пор существует и активно поддерживается.

Но – увы! Двое людей поднимали лишь 93% от суммы их индивидуальных показателей. А восемь уже лишь 49%.

Проверили результаты на других заданиях. Например – на перетягивании каната. И опять – тот же результат. Увеличивали численность групп – процент только падал.

Причина ясна. Когда я рассчитываю сам на себя, я прилагаю максимум усилий. А в группе можно и сэкономить силы: никто ж не заметит, как в истории ожителях деревни, которые решили на праздник налить себе бочку водки. С каждого двора – по ведру. При разливе обнаружилось, что бочка полна чистейшей водой: каждый принес ведро воды, рассчитывая, что в общей массе водки его хитрость не будет замечена.

При чем тут пассивность А при том, что, когда я действую, я волей-неволей свои усилия запоминаю и фиксирую для себя. В дальнейшем прикладываю именно столько или еще меньше. Формируя пассивное отношение к делу, в которое вовлечен вместе с другими сам.

Соответственно – в случае социальной пассивности мы можем сказать, что мы отлично понимаем ее происхождение и то, что она приводит в итоге к падению результатов до нуля. Не сразу – инерция великая вещь. Но все же.

Нужно сразу сказать: никакие социальные технологии пока не позволили преодолеть эффект Рингельмана. Можно обчитаться заклинаниями от «гуру командной работы», но чем больше группа, тем большую пассивность свойственно проявлять
Контакты:
Адрес: Свердлова, 55-д, 15 118513 Москва,
Телефон:+7 495-940-876-58, Электронная почта: contact@my-71.ru новости туризма
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
» Эффект Рингельмана

в 1927 году была проведена серия очень любопытных экспериментов, результат которых сейчас не часто вспоминают. а зря. результаты этих опытов остались в психологии под названием «эффект рингельмана».эксперименты

» Авто-факт: SAAB был разработан инженерами, из которых только двое имели права!

Было это так: изначально шведская компания производила не автомобили, а самолеты! Она была основана в 1937 году и сначала производила только военные самолёты. А вот после Второй Мировой войны компа…

» Эффект социальной лени

эффект социальной лени — это психологический эффект, обнаруженный и сформулированный максом рингельманом. рингельман предлагал испытуемым поднимать грузы. когда они это делали по отдельности, то каждый поднимал по 64

» Видео: Tesla и Toyota сразились в перетягивании каната

Электрический кроссовер Tesla Model X и внедорожник Toyota Land Cruiser Prado сразились в перетягивании каната. Видео соревнования опубликовано на YouTube-канале Bjørn Nyland. В схватке принял участи…

» Перетягивание каната: Нива против Крузака. Делаем ставки, господа!

Отечественная Нива и внедорожник Toyota Land Cruiser сразились в перетягивании каната. В схватке приняли участие автомобили подготовленные для бездорожья. Делаем ставки, господа! https://www.youtube…

» Кремль думает как насытить богатых, а не бедных накормить

С начала нулевых годов в России капиталы богатейших олигархов выросли на порядок (на планете — лишь на треть). А вместе с ними увеличилось и имущественное неравенство: то есть бедные россияне стали за…

» 30 секретов формирования команды:

1. команда подбирается под руководителя. 2. идея создает настоящий коллектив. 3. каждый человек занимает в команде свое место. 4. место человека в команде определяет руководитель. 5. команда может достичь гораздо

» Стрелок с «Меньшевика»: Жертва рейдерского захвата сам стал убийцей

Сегодня утром экс-владелец кондитерской фабрики «Меньшевик» на юго-востоке Москвы устроил стрельбу на территории предприятия. В результате один человек погиб и двое ранены. Стрелок забаррикадировалс…

» Вкуснейший салат за 5 минут

Готовится за пять минут из минимума продуктов, а результат превосходит все ожидания! И со стола сметается в мгновение ока!Быстрый салат ИНГРЕДИЕНТЫ Куриная грудка ( отварить) — 500 грамм Шампиньоны ко…

» Закон Йеркса-Додсона – степень зависимости результатов от мотивации

думаю не надо объяснять, насколько важна мотивация для достижения желаемых результатов. на первый взгляд кажется, чем выше удастся мотивировать себя или другого человека, тем лучше будут результаты. но все не так

» ⚡«К черту все!» почему радикальные перемены полезнее, чем постепенные

новое исследование: как правильно избавляться от вредных привычек. о новом исследовании, которое показывает, как правильно избавляться от вредных привычек, рассказывает new york times. эксперименты, касающиеся здоровья

» Шесть удивительных фактов из психологии и как извлечь из них пользу

эффект прэтфелла. люди больше любят несовершенных людей. общеизвестно, что, когда человек очень хочет понравиться, он старается всеми силами демонстрировать свои лучшие стороны. как оказалось, совершенно напрасно.

» Эффект Даннинга — Крюгера

эффект даннинга — крюгера — когнитивное искажение, которое заключается в том, что «люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы и принимают неудачные решения, но не способны осознавать свои ошибки

» Типичные ошибки предпринимателей

первый год после запуска нового бизнеса – один из самых трудных и ответственных. от результатов и показателей, которые получится достичь за это время, во многом будет зависеть дальнейшее развитие проекта. чтобы получить

Оставить комментарий
Калейдоскоп
19 жестких «надо», которые ведут к успеху от Дэна Вальдшмидта. 19 жестких «надо», которые ведут к успеху...

дэн - предприниматель, маркетолог и один из...

  • 20:32
  • 0
  • 0
Бизнес-идея: Кальянная комната Бизнес-идея: Кальянная комната...

бизнес и предпринимательство·4 окт 2018...

  • 20:32
  • 0
  • 0
7 замечательных уроков успеха от Генри Форда 7 замечательных уроков успеха от Генри...

1. фокус. вы находитесь в полном неведении о...

  • 20:00
  • 0
  • 0
Почему нужно стать безжалостным к самому себе Почему нужно стать безжалостным к самому...

жалость к себе — эмоция, основанная на...

  • 20:00
  • 0
  • 0
Свежая бизнес идея 2021: продажа нанопленки против камер ГИБДД и видеорегистраторов. Свежая бизнес идея 2021: продажа...

начальные вложения: 5 т.р. ежемесячная...

  • 20:00
  • 0
  • 0
Как сделать первые шаги в сезонном бизнесе с минимальными затратами ???????? Как сделать первые шаги в сезонном бизнесе...

если боишься напрячь извилину или потерять...

  • 20:00
  • 0
  • 0
CRM для малого бизнеса CRM для малого бизнеса...

1. amocrm простая saas crm система....

  • 20:00
  • 0
  • 0
БУДУЩЕЕ НАСТУПИЛО. БУДУЩЕЕ НАСТУПИЛО. ...

всё началось много лет назад. к тому времени...

  • 20:00
  • 0
  • 0
В среднем сотрудник работает 3 часа из каждых 8 В среднем сотрудник работает 3 часа из...

множество исследований говорит о том, что...

  • 20:00
  • 0
  • 0
????ТОР 4 фильма про бизнес! Обязательно к просмотру!???? ????ТОР 4 фильма про бизнес! Обязательно к...

основатель (2016) история рэя крока,...

  • 20:00
  • 0
  • 0
«Жизнь-cтpaннaя штyкa» «Жизнь-cтpaннaя штyкa»...

moжeт быть, bы знaeтe, чтo pyкoвoдитeль...

  • 20:00
  • 0
  • 0
Бизнес-идея: Производство пеноблоков. Бизнес-идея: Производство пеноблоков....

входной билет: 200-250 т.р. окупаемость: 4...

  • 16:32
  • 0
  • 0