наверх

Авторизация
 

8 основных принципов управления людьми от «Старбакса» 

8 основных принципов управления людьми от «Старбакса» 




Говард Шульц был не просто хорошим управленцем, но и талантливым лидером. Перед вами 8 основных принципов управления людьми от главы компании «Старбакс»: 

1. Убедитесь, что люди понимают цель и она им нравится. Если в компании что-то не ладится, задумайтесь, знают ли сотрудники, какая цель стоит перед ними, и верят ли в нее. Люди хотят работать над масштабными идеями, которые важны и значимы. 

2. Не берите на работу карьеристов. Такие сотрудники обычно пытаются навязать компании культуру, ориентированную на «я», а не на «мы». Вам же нужны люди, которые хотят осуществить мечту. Личный успех и успех компании должны быть неразделимы. 

3. Выбирайте тех, у кого главные победы впереди. Нанять сотрудника легко, развивать – сложнее. Но это необходимое условие успеха бизнеса. Лучше предпочесть знающему кандидату того, кто способен учиться. Потенциал важнее, чем завоеванные трофеи. 

4. Не относитесь к сотрудникам как к активам. Активами, а проще говоря, вещами, владеют, а людьми – нет. Активы дают нам то, чего мы от них ожидаем. А люди часто непредсказуемы. Когда мы рассматриваем сотрудников не как ресурс, нам открывается обилие возможностей, связанных с их знаниями, талантами. Управление персоналом, которое пойдет только

на пользу 

5. Заботьтесь обо всех без исключения. Как только Вы начинаете избегать или отталкивать хотя бы одного человека, Вы теряете управленческую чуткость. А новость о Вашей «захлопнувшейся двери» распространится в компании очень быстро. 

6. Говорите людям «да». Суть руководства не в том, чтобы говорить подчиненным «нет», хотя это самый простой способ применить власть. Истинный лидер говорит людям «да». Так он дает шанс на реализацию чужим и своим мечтам. Чтобы говорить «да», нужно сознавать свою силу. Это такой же навык руководителя, как и все прочие. 

7. Если Вы зашли в тупик, остановитесь. Остановиться не означает сдаться. Когда Вы застряли на чем-нибудь, но чувствуете, что удача ждет Вас за поворотом, продолжайте двигаться. Но если расстояние до поворота с течением времени не уменьшается, а только растет, лучше остановиться. 

8. Избегайте полуправды. Сделав несколько раз выбор в пользу небольшой лжи, можно полностью сдать позиции. Умолчание тоже ложь. Обман рвет нити, из которых соткана организация, и лишает ее деятельность смысла. Всегда говорите правду, даже если знаете, что ее могут встретить с

Контакты:
Адрес: Свердлова, 55-д, 15 118513 Москва,
Телефон:+7 495-940-876-58, Электронная почта: contact@my-71.ru новости туризма
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
» Представь, что ты работаешь в компании, где людям нравится приходить на работу и они при этом очень продуктивны.

⠀ руководители высшего звена стремятся создать максимально радостную и весёлую рабочую среду и передают полномочия по принятию решений вниз — рядовым сотрудникам. будет ли такая компания долго существовать в

» Восемь качеств выдающихся сотрудников.

они странные, порой непочтительные, но именно от них зависит успех компании. вы не вычислите этих людей на собеседовании или аттестации. признаки зарыты глубже. итак, качества самородков. 1. они игнорируют должностные

» Не показывайте людям деньги, даже если они у вас есть, пишет один из авторов Inc.com. Дело не в том, чтобы сэкономить копейку на мотивации. Просто боевой дух команды можно поднимать и другими способами. Вот девять примеров.

1. будьте щедры на похвалу. все хотят услышать доброе слово. похвала от генерального директора дорого стоит. хвалите людей за каждое достижение или просто хорошую работу. начните с похвалы один на один, а потом

» Топ-7 авто, для управления которыми не нужны права

Ездить на них можно, имея только сертификат автошколы. Это возможно, благодаря тому, что из-за размера они относятся к квадроциклам и подобной им малолитражной технике. 1. Bellier Jade Classic Небол…

» ???????? Полезные совета от Джека Ма

если на совещании 90% присутствующих голосуют «за» то или иное предложение, я выбрасываю его в корзину. причина проста: если все эти люди так явно видят эту возможность, то скорее всего над этим работает много других

» ???????? Полезные совета от Джека Ма

если на совещании 90% присутствующих голосуют «за» то или иное предложение, я выбрасываю его в корзину. причина проста: если все эти люди так явно видят эту возможность, то скорее всего над этим работает много других

» 5 поступков, чтобы из середняка стать выдающимся лидером

1. найти цель это то, что объединяет всех лидеров. у выдающихся лидеров есть четкая цель, в то время как середняки просто объявляются на работе. цель становится топливом для страсти и трудовой этики. именно эти

» 10 практических советов тем, кто хочет добиться успеха в управлении людьми. Хочешь стать настоящим лидером Забудь о себе, думай о других.

отличный профессиональный опыт, дополнительное бизнес-образование, уверенность в себе, целеустремленность — все это, безусловно, важно для успешной карьеры руководителя. но отличным управленцем, бесспорным лидером

» 8 шагов к успешности

представьте, что к вам приходит человек и спрашивает «как стать миллионером. ну, или хотя бы заработать денег» что бы вы ответили если такой вопрос зададут мне, я знаю 8 способов разбогатеть, которые поведал миру

» 5 типов людей, для которых не подходит предпринимательство

некоторые люди не подходят на роль предпринимателей. это хорошо, в противном случае мир бизнеса превратился бы в хаос, где каждый делал бы что-то свое. а что насчет тебя тебе стоит начать свою компанию или лучше стать в

» 49-летний Джек Ма, самый богатый человек в Китае даёт полезные советы.

если на совещании 90% присутствующих голосуют «за» то или иное предложение, я выбрасываю его в корзину. причина проста: если все эти люди так явно видят эту возможность, то скорее всего над этим работает много других

»  лучших способов, как без денег мотивировать людей

не показывайте людям деньги, даже если они у вас есть, пишет один из авторов inc.com. дело не в том, чтобы сэкономить копейку на мотивации. просто боевой дух команды можно поднимать и другими способами. вот девять

» 30 привычек успешных мужчин. 

1. они извлекают уроки из своих ошибок, другие же, расстраиваются и опускают руки. 2. люди успеха сознательно и методично создают свой успех, тогда как другие надеются, что успех постучится в их двери. 3. фокусируются

» 50 цитат и принципов Ричарда Брэнсона

1. урок, который я извлек и которому следую всю жизнь, состоял в том, что надо пытаться, и пытаться, и опять пытаться – но никогда не сдаваться!2. не приходите ко мне со своими проблемами — предложите мне их решение.3.

» 5 ошибок молодого начальника

участники программы для молодых предпринимателей yec рассказали, как не стоит общаться с сотрудниками: 1. давать наставления часто начальник подходит к сотруднику и начинает учить его работать, но это не совсем верный

Оставить комментарий
оформить кредитную карту Райффайзенбанк
Калейдоскоп
Как построить деревянную беседку своими руками Как построить деревянную беседку своими...

открытая беседка во дворе дома — идеальное...

  • 19:11
  • 0
  • 0
Друзья! ПО МНОГОЧИСЛЕННЫМ ПРОСЬБАМ, ПОВТОРЯЮ ИГРОВОЙ ТРЕНИНГ"БОЮСЬ - НЕ БОЮСЬ! Как избавиться от страха публичного выступления" Друзья! ПО МНОГОЧИСЛЕННЫМ ПРОСЬБАМ,...

16 мая (четверг) , в 19:00 мск. регистрация...

  • 11:55
  • 0
  • 0
Ремонт ПВХ окон своими руками. Ремонт ПВХ окон своими руками....

разболталась ручка, замена сломанной ручки,...

  • 11:11
  • 0
  • 0
Печь на опилках Печь на опилках ...

печи, использующие в качестве топлива опилки...

  • 09:11
  • 0
  • 0
Правила покраски гипсокартона Правила покраски гипсокартона...

подготовка гипсокатона под покраскуте, кто...

  • 23:22
  • 0
  • 0